Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к:

— уровню профессионального образования;

— стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности (далее — стаж);

— профессиональным знаниям и навыкам.

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы к уровню профессионального образования и стажу определяются в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы:

   Группа
должностей
муниципальной
службы		 Уровень профессионального
образования		       Стаж
муниципальной
(государственной)
службы (лет)		 Стаж работы по
специальности
(лет)
Высшая Высшее
образование
по специализации
должностей муниципальной
службы либо иное высшее
образование		 2 3
Главная

 

 1 2
Старшая Высшее или среднее
профессиональное
образование		                  —                 —
Младшая Среднее профессиональное образование — —

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются с учетом задач и функций органов местного самоуправления:

         Высшая, главная группы должностей муниципальной службы
Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов
Президента Российской Федерации, постановлений Правительства
Российской Федерации, законов Волгоградской области,
муниципальных нормативных правовых актов, в соответствии
с которыми регулируются отношения, связанные с муниципальной
службой в Российской Федерации; нормативной базы соответствующей
сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных
обязанностей и полномочий; передового отечественного
и зарубежного опыта по осуществлению местного самоуправления,
методов управления аппаратом органа местного самоуправления;
основ ведения деловых переговоров; правил делового этикета;
служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией;
правил и норм охраны труда, техники безопасности
и противопожарной защиты; должностного регламента
Навыки управления персоналом; оперативного принятия и реализации
управленческих и иных решений; прогнозирования последствий
принятых решений; ведения деловых переговоров; работы
во взаимосвязи с государственными и иными органами, ведомствами,
организациями, гражданами; предупреждения и разрешения
конфликтов; подготовки делового письма; владения компьютерной
техникой и необходимыми программными продуктами; планирования
и организации рабочего времени; делегирования полномочий
подчиненным; постановки перед подчиненными достижимых задач;
недопущения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками,
коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность
к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных
ситуациях
         Старшая, младшая группы должностей муниципальной службы
Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов
Президента Российской Федерации, постановлений Правительства
Российской Федерации, законов Волгоградской области,
муниципальных нормативных правовых актов, в соответствии
с которыми регулируются отношения, связанные с муниципальной
службой в Российской Федерации; нормативной базы соответствующей
сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных
обязанностей и полномочий; порядка работы со служебной
информацией; правил делового этикета; служебного распорядка;
правил и норм охраны труда, техники безопасности
и противопожарной защиты; должностного регламента
Навыки работы с законодательными и нормативными актами; организации
и планирования выполнения  порученных заданий; умения эффективно
и последовательно организовать работу по взаимодействию
с организациями, гражданами; умения избегать конфликтных
ситуаций; эффективной организации работы; работы в конкретной
сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы
в коллективе; подготовки делового письма; владения компьютерной
техникой, оргтехникой; владения необходимыми программными
продуктами

Квалификационные требования, предъявляемые для замещения должностей муниципальной службы, включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.